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杨俊副教授
作者: 时间:2018-10-26 点击数:

 

 

姓名: 杨俊

职称: 副教授

学历: 硕士

导师资格:硕士生导师

Email: yangjun@hubu.edu.cn

所在系部:工商管理系/人力资源管理系

所在博士学位点:

所在学术型硕士学位点: 工商管理-企业管理    

所在专业型硕士学位点: 工商管理硕士(MBA

主讲课程:管理沟通(双语)、领导学、人力资源管理   

研究领域:人力资源管理、领导力

 

个人简介

本科毕业于湖北大学英语语言文学专业, 研究生毕业于湖北大学世界经济专业。曾获得湖北大学教书育人一等奖、二等奖;湖北大学教学特优奖二次(2001-20022002-2003);澳大利亚莫那什大学经济管理manbetx注册页面访问学者(2003-2004年)。兼任湖北省湖北人力资源学会理事、武汉市江岸区人力资源局咨询专家,以及多家企业人力资源顾问。

主要研究成果

[1] 舒适化医疗服务的构建对综合型医院战略管理实施的作用.企业文化.20183.

[2]女性领导人才开发机制的构建。人力资源管理.2014. 10.

[3]如何让员工更忠诚.管理学家. 2011年第7.

[3]构建企业知识型员工个性化健康管理体系. 中国人力资源开发.2010.9

[4]组织抗逆力与绩效管理变革. 第五届(2010)中国管理学年会(MAM2010

[5] The moderation effect of work situations between psychological contract and job burnout.2011年.基于互联网的商业管理学术会议(WBM 2011ISTP

[6]Cultivation Path of Organizational Resilience---Based on Perspective of Performance Management.The World Congress on Engineering and Technology (CET), to be held on Oct. 28, 2011 in Shanghai.EI and ISTP

[7] 企业研发联盟知识转移的途径与机制研究.湖大学报哲社版.2011. 4

[8]《组织行为学》参编。第十一章:领导.上海财经出版社.2010. 5

 

主要研究项目

 

[1] 湖北大学教改课题:工商管理专业大学生“软能力”培养模式研究(2018-2020年)

[2] 湖北人才发展战略与政策研究中心委托项目:新形势下大学征兵工作的对策研究(2018.3-2019.3

[3] 武汉市江岸区人力资源局委托项目:武汉市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划实施情况中期评估报告(2018.7-12

[4] 上海市教育厅项目:上海市留学生示范性课程”项目,第一参与人(2017.6

[5] 贵州省赫章县地方税务局委托项目:加强地税机关规范管理的探索与思考(2017年)

[6] 武汉市江岸区人力资源局委托项目:武汉市江岸区人力资源局“十三五”规划报告(2016)

[7] 湖北省重大调研课题基金项目:推动湖北省服务业转型升级研究.第一参与人(2016

[8] 湖北大学专业学位研究生案例库建设项目:“工商管理专业学位”案例库(2015年)

[9] 武汉汇丰盈科技有限公司委托项目:武汉汇丰盈科技有限公司培训体系设计(2015.12

[10] 教育部人文社会科学研究项目:工作特征与个体情绪状态对知识型员工创新绩效的作用机理研究。第一参与人(2012年)

[11] 新疆新雅贸易有限公司委托项目:新疆新雅贸易有限公司薪酬体系设计(2010年)

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